Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Potok Górny

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Stanowisko ds. rolnictwa, ochrony środowiska i leśnictwa

Jednostka ogłaszająca
Urząd Gminy Potok Górny Potok Górny 116 23-423 Potok Górny
Data ogłoszenia
2022-02-03
Termin składania dokumentów
2022-02-18
Wymagane wykształcenie

Wykształcenie wyższe informatyczne.

Wymagania związane ze stanowiskiem

1) Obywatelstwo polskie.

2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3) Niekaralność orzeczona prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa  skarbowe.

4) Nieposzlakowana opinia.

5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

6) Wykształcenie wyższe informatyczne.

7) Znajomość przepisów prawnych z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony środowiska, prawa wodnego i ustawy o samorządzie gminnym.   

8)  Umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych,  poczty elektronicznej. 

9) Staż pracy minimum 1 rok w administracji samorządowej związany z rolnictwem, ochroną środowiska i leśnictwem.

Dodatkowe :

1) preferowany staż pracy w urzędach państwowych lub samorządowych.

2) Kreatywność.

3) Umiejętność organizacji pracy zespołowej.

4) Staranność, rzetelność, dyspozycyjność i odpowiedzialność.  

Zakres obowiązków
  1. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony środowiska, przyrody i gospodarki wodnej.
  2. Wykonywanie zadań w sprawie udzielania koncesji na wydobywanie i poszukiwanie kopalin.
  3. Prowadzenie postępowań w zakresie oceny oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko.
  4. Prowadzenie spraw w zakresie ochrony środowiska zgodnie z przepisami ustawy o dostępie do informacji o środowisku.
  5. Wykonywanie zadań dotyczących gospodarki wodnej.
  6. Współpraca z Inspektorem Sanitarnym oraz innymi organami i jednostkami w sprawie ochrony środowiska, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, Starostwem Powiatowym, ARiMR , ODR w Końskowoli, Lubelską Izbą Rolniczą, Gminną Spółką Wodną.
  7. Wykonywanie zadań z zakresu ochrony zwierząt bezdomnych, dziko żyjących oraz ochrony weterynaryjnej zwierząt.
  8. Rozliczanie materiałów remontowych.
  9. Nadzór nad dostawami energii elektrycznej, gazu, wody i ścieków.
  10. Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew.
  11. Prowadzenie ewidencji aktów notarialnych.
  12. Wykonywanie zadań związanych z ochroną zabytków i ochroną pomników przyrody.
  13. Zastępowanie informatyka podczas jego nieobecności.
Wymagane dokumenty

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty :

  1. Życiorys (CV) opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji , zgodnie z ustawą z dnia 10 maja o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000)
    oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie  ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
  2. List motywacyjny.
  3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie.
  4. Kserokopia świadectw pracy.
  5. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli dotyczy).

       Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata –   za zgodność z oryginałem.                            

  1.   Oświadczenia:
    -  o niekaralności za przestępstwa  umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

          - o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

          - o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

          - o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.

          - o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

          - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby  rekrutacji.         


         7. Posiadane certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach,  szkoleniach, opinie lub  referencje z poprzednich miejsc pracy   (jeżeli posiada).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

           W miesiącu styczniu 2022r. , tj. miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Potok Górny, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 0%. 

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy  pok. Nr 20 lub przesłać pocztą na adres: Urząd  Gminy, Potok Górny 116, 23-423 Potok Górny,
     
w zamkniętej kopercie z dopiskiem :
      „Nabór na stanowisko ds. rolnictwa, ochrony środowiska i leśnictwa”

       w terminie do 18.02.2022r. do godz. 15-ej.

       (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Potoku Górnym).

      Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.


Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Andrzej Kuś
Dodano do BIP dnia 03-02-2022 13:26:27