Urząd Gminy Potok Górny

wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ekonomii

Wymagania niezbędne:

  1) posiada obywatelstwo polskie;

  2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

  3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

  4) nieposzlakowana opinia;

  5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;

  6) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku: wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ekonomii i co najmniej 3 letni staż pracy w księgowości;

  7) biegła znajomość obsługi komputera, programów komputerowych, w tym  Płatnik, Kadry i Płace, oraz programów EXCEL, WORD;

  4. Wymagania dodatkowe:

    1) znajomość przepisów prawnych, w szczególności ustaw: o samorządzie  gminnym, o pracownikach samorządowych, z zakresu prawa pracy, prawo oświatowe, o finansowaniu zadań oświatowych, Karty Nauczyciela.

    2) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, dyspozycyjność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres.

 5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:

  1) sporządzanie list wynagrodzeń pracowników obsługiwanych jednostek;

  2) sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potraceń z listy płac;

  3) naliczanie oraz sporządzanie sprawozdań z wysokości osiągniętych  wynagrodzeń o których mowa w art.3a Karty Nauczyciela;

  4) sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów  zgłoszeniowych, rozliczeniowych, deklaracji i raportów do ZUS;

  5) prowadzenie dokumentacji MKZP, pożyczek z funduszu socjalnego;

  6) wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;

  7) wykonywanie przelewów dotyczących faktur wszystkich obsługiwanych  jednostek;

  8) pobieranie z banku wyciągów bankowych;

  9) rejestrowanie w dzienniku korespondencyjnym dowodów księgowych dotyczących zakupu wszystkich jednostek obsługiwanych;

 10) przygotowanie do sprawozdawczości statystycznej w zakresie płac w

       imieniu jednostek obsługiwanych;

 11) prawidłowe i terminowe rozliczanie wpłat z tytułu wyżywienia stołówek

       szkolnych- kwitariusze;

 12) wykonywanie czynności związanych z rozliczeniem inwentaryzacji

       jednostek obsługiwanych;

 13) inne obowiązki zlecone przez Kierownika.

  8. Wymagane dokumenty:

      1) list motywacyjny

      2) życiorys z opisem dotychczasowej pracy (CV)

      3) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie

      4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

      5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy

      6) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań zdrowotnych do

          wykonywania pracy na stanowisku

      7) oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo

          ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

      8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

          i korzystaniu z pełni praw publicznych

      9) oświadczenie, o posiadaniu obywatelstwa polskiego

     10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do

           celów rekrutacji

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku.

  1) praca biurowa, w tym przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, w pełnym wymiarze czasu pracy – 8 godzin dziennie, tygodniowy wymiar pracy – 40 godz. od poniedziałku do piątku, praca jednozmianowa,

  2) praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na pierwszym piętrze  w budynku Urzędu Gminy w Potoku Górnym, konieczność przemieszczania się pracownika po schodach na I piętro.

  3) wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu 28-go dnia każdego  miesiąca na podstawie Zarządzenia 4/2009 Kierownika Gminnego Zespołu ds. Oświaty w Potoku Górnym z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie  ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Zespołu ds. Oświaty w Potoku Górnym.

  7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Zespole ds. Oświaty w Potoku Górnym w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 0%.

      1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Zespole ds. Oświaty w Potoku Górnym pokój 32, Potok Górny 116, 23-423 Potok Górny lub listownie, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko – Inspektor ds. Oświaty w Gminnym Zespole ds. Oświaty w Potoku Górnym” w terminie do 27 stycznia 2026roku do godz.15:00.

      2) Aplikacje, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane, (w przypadku przesyłek pocztowych nie decyduje data stempla pocztowego, lecz liczy się data wpływu listu/przesyłki do Gminnego Zespołu ds. Oświaty w Potoku Górnym.

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

I – etap - ocena złożonych ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów) – sprawdzenie przez Komisję Konkursową kompletności   

          wymaganych dokumentów oraz spełniania przez kandydatów wymagań

         niezbędnych,

II - etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami: na rozmowę   kwalifikacyjną kandydat zgłasza się z dokumentem tożsamości.

Do II etapu konkursu zostaną dopuszczeni tylko ci kandydaci, których oferta będzie zawierać wszystkie wymagane dokumenty i którzy spełnią wszystkie wymagania niezbędne, określone w ogłoszeniu o konkursie. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie BIP, na stronie internetowej Urzędu Gminy Potok Górny oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Potok Górny.

Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.