Urząd Gminy Potok Górny

Wykształcenie wyższe magisterskie prawo lub administracja

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność orzeczona prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa  skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
6. Wykształcenie wyższe magisterskie prawo lub administracja.
7. Znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa administracyjnego i ustawy o samorządzie gminnym, prawa pracy, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
8. Umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych, poczty elektronicznej i internetu.  
9. Staż pracy minimum 1 rok.

Dodatkowe :

      1) preferowany staż pracy w urzędach państwowych lub samorządowych.

      2) Kreatywność.

      3) Umiejętność organizacji pracy zespołowej.

      4) Staranność, rzetelność, dyspozycyjność i odpowiedzialność.  

1. Prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu .

2. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników urzędu.                  -

3.  Zakupy materiałów i urządzeń biurowych, kancelaryjnych, druków, formularzy, pieczęci i środków czystości.
4.   Prowadzenie sekretariatu Wójta i Sekretarza Gminy.                

5. Prowadzenie rejestrów :

     - zarządzeń Wójta Gminy, 

    - postanowień Wójta Gminy,

     - umów,

      - wniosków o informację publiczną oraz petycji,

      - skarg i wniosków wpływających do urzędu.                                                               

6. Koordynowanie i prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem  organizacjom pozarządowych i organizacjom pożytku publicznego zadań publicznych na zasadach określonych w ustawie.

1. Życiorys (CV) opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na  przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji , zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018r., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego  i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie  ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych  osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych  oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

2.  List motywacyjny.

3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie.

4. Kserokopia świadectw pracy.

5. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność  (jeżeli dotyczy).

       Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata – za zgodność z oryginałem.                            

        6. Oświadczenia:

          -  o niekaralności za przestępstwa  umyślne ścigane
              z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

          - o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

          - o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni

             z praw publicznych.

          - o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

          - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
              rekrutacji.

          - o stanie zdrowia.
         7. Posiadane certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach,
              szkoleniach, opinie lub  referencje z poprzednich miejsc pracy
              (jeżeli posiada).

W miesiącu wrześniu 2019r. , tj. miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Potok Górny, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 0%.  

Dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy  pok. Nr 20 lub przesłać pocztą na adres:  Urząd  Gminy, Potok Górny 116, 23-423 Potok Górny,  w zamkniętej kopercie z dopiskiem:  „Nabór na stanowisko  ds.. kadrowych” w terminie do 25 października do godz. 15-ej.     (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Potoku Górnym). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.