Urząd Gminy Potok Górny

wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu administracji

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1) Wymagania niezbędne:

 1) posiadanie obywatelstwa polskiego;

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy;

6) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku: wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu administracji i co najmniej 3-letni staż pracy.

2) Wymagania dodatkowe:

1) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej;

2) znajomość przepisów z zakresu administracji, w tym w szczególności znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ewidencji ludności, Prawo o aktach stanu cywilnego.

3) prawo jazdy kategorii B oraz posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.

1. Prowadzenie ewidencji ludności.

2. Wydawanie poświadczeń zameldowania.

3. Prowadzenie postępowań wraz z opracowaniem decyzji administracyjnych orzekających w sprawach wymeldowania i zameldowania.

4. Prowadzenie i aktualizacja rejestru wyborców.

5. Sporządzanie spisów wyborców i przygotowywanie list wyborczych, stosownie  do utworzonych obwodów głosowania, we wszystkich zarządzonych wyborach i referendach.     

6.  Prowadzenie archiwum zakładowego.

7.  Prowadzenie spraw wynikających z przepisów  o zgromadzeniach i zbiórkach publicznych.

8.  Współpraca z Zarządem Oddziału Gminnego ZOSP z zakresie ochrony p.pożarowej oraz  prowadzenie  innych spraw związanych z ochroną  p.pożarową na terenie gminy.

9. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.

1. dokumenty obowiązkowe (ich brak powoduje odrzucenie oferty):

1) list motywacyjny,

2) życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV),

3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

5) oświadczenia kandydata:

a) o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,

b) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

c) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

d) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

2. dokumenty dodatkowe (ich brak nie powoduje odrzucenia oferty)

1)  posiadane referencje,

2) zaświadczenia, świadectwa i certyfikaty potwierdzające odbycie kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.

Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem i opatruje je własnoręcznym podpisem i datą.

1) umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na kolejny okres, planowane zatrudnienie marzec 2025 r. w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat), wynagrodzenie na podstawie Zarządzenia Nr 115/2009 Wójta Gminy Potok Górny z dnia 19 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Potok Górny z późn. zm.

2) praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

3) praca jednozmianowa,

4) miejsce pracy: Urząd Gminy Potok Górny, 23-423 Potok Górny 116.

5) charakter pracy: obsługa interesantów, zmienne tempo pracy.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia tj. w styczniu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej                                   i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wyniósł 0 %.

1) Oferty konkursowe umieszczone w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem „Nabór na stanowisko – Inspektor ds. ewidencji ludności”, należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Potok Górny, Potok Górny 116, 23-423 Potok Górny w dniach  i godzinach pracy Urzędu Gminy Potok Górny (poniedziałek - piątek w godzinach: 7.00 – 15.00) lub przesłać na adres: Urząd Gminy Potok Górny, Potok Górny 116, 23-423 Potok Górny.

2) Oferty muszą wpłynąć na podany wyżej adres do dnia 28 lutego 2025 r. (w przypadku przesyłek pocztowych nie decyduje data stempla pocztowego, lecz liczy się data wpływu listu/przesyłki do Urzędu Gminy Potok Górny). Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Potok Górny po dniu  28 lutego 2025 r. nie będą rozpatrywane.

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

- I etap - ocena złożonych ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów) - sprawdzenie przez Komisję Konkursową kompletności wymaganych dokumentów oraz spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych,

- II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami; na rozmowę kwalifikacyjną kandydat zgłasza się z dokumentem tożsamości.

Do II etapu konkursu zostaną dopuszczeni tylko ci kandydaci, których oferty będą zawierać wszystkie wymagane dokumenty i którzy spełnią wszystkie wymagania niezbędne, określone w ogłoszeniu o konkursie. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie BIP, na stronie internetowej Urzędu Gminy Potok Górny oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Potok Górny.

Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.